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领导力培训公司进行企业内训时,应该注意什么

企业越来越重视培训,在不愿意花钱或者花不起钱的情况下,就会自己操刀进行企业内训,这确实是件很好的事情。

领导力培训公司指出把教育与训练分开,教育是针对员工的思想、心态而进行的演说演讲课程,让员工明白很多事理,在工作中积极、阳光、不畏惧艰难与挫折;训练是帮助员工提高技能,如演说技能、生产技能、计划能力、组织能力等,重在能力培养。

防止理论与实际脱节,领导力培训公司,企业内训的讲师往往没有经过系统的训练,都是自学成才,所以一切都靠自己刻苦钻研,就会学习很多的理论,用来指导企业的实践。所以在讲课的时候,往往是理论一套、实际一套,一会儿很理论很枯燥,一会儿很实践很实际,但是发现理论与实际之间存在很大的差距,不能灵活运用,甚至还会存在矛盾。

内训讲师不能因循守旧,企业的讲师往往是在企业呆了很多年的人,对企业了如指掌,所以讲文化、讲市场营销、讲历史、讲流程等都会比较熟悉,但是,正因为如此,很多讲师就倚老卖老不创新,给人天天炒剩饭的感觉,这样也会极大地影响员工的培训积极性。

朋友们对于这些注意事项有了多少了解呢?如您想对此有更多了解,那不如及时找我们的讲师谈谈吧。本公司以学习资源为核心,采用开放平台模式,满足企业各种培训场景需求,结合VR、移动技术的软硬件混合式培训,为企业快速搭建有效、开放的在线学习平台,同时也是领导力培训公司,主要从事广州领导力培训、深圳领导力培训、北京领导力培训、上海领导力培训、厦门领导力培训、厦门课程培训、厦门领导力课程、领导力课程、企业管理课程等,服务范围:福建厦门、北京、上海、广州、深圳、杭州、江西等地。


 

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