OUR NEWS

厦门领导力课程管理能力提升的三个法则

自上而下的公平管理,管理好自己才能管理好团队。厦门领导力课程成为领导者是一种义务而不是一种权利,不代表你就拥有了凌驾于大多数人的特权。相反,这是因为队员们对你的信任,这样管理者才会变得有价值,万不可辜负这份信任。

每一个团队管理者都会经历这样的时期:团队业绩遇到瓶颈,人心涣散,你很着急,你感觉明明大家都很有潜力,为什么就是没有带动业绩增长?其实答案很简单:作为领导者,你不知道他们想要的究竟是什么。我在每一个团队成员加入的时候,无论多忙,都一定会抽时间跟他们聊聊,有一个问题一定会问:“你来这里,想要得到的是什么?这样东西,是别人夺不走的,是不会随着你的离开而离开,它将永远跟随你。如果你的队员马上回答了出来,那么恭喜你,你得到了一个目标感非常强的成员。这时候要做的事情就非常简单了,就是与他一起分解目标,看在这份工作中该如何做,才能得到想要的东西。

及时的激励你的成员,所谓激励,并不一定是物质上的奖励,更重要的是来自心理的肯定。及时的发现团队内部成员的心理状态,举办类似的活动或谈话,更有助于保持团队旺盛的战斗力。

所以,你希望团队往什么方向走,你就必须自身先做好。队员希望看到的并不是你做的有多好,而是看到你也在为着这个目标持之以恒的努力。简而言之,就是公平。团队管理能力提升并没有多难,只是在平时我们没有抓住那个重要的点,当然提升管理的方式有很多种。以上是华渔教育厦门领导力课程一部分的内容,如您想进一步的完善自己,欢迎咨询我们。


 

快速导航

联系我们

厦门市思明区宜兰路7号虎都世纪大厦23楼

15606953323

chenchf@nd.com.cn

留言板

厦门领导力培训公司,广州领导力培训企业,深圳领导力培训,北京领导力培训哪家好